介護老人福祉施設・病院・介護サービス事業者などの経営の効率化が叫ばれています。
これからの施設・病院経営に必要とされているのはマンパワーの効率的な活用と多様化するサービスニーズへの対応、そして情報の活用ではないでしょうか。
当社は、この“マンパワー” “サービス” “情報”の面から施設・病院をサポートし、高齢者が暮らしやすい豊かな社会を作っていければと考えています。
〈派遣・紹介職種一覧〉
管理栄養士/栄養士/理学療法士/作業療法士/保険師/看護師/ケアスタッフ/ケアマネージャー/社会福祉士/介護保険事務/医療保険事務/その他病院・施設の全職種
- スタッフ採用経費、教育費、賞与、退職金、福利厚生費の削減。
- サービス量に応じた人材確保。
- 社会保険の加入などの労務管理の削減。
- スタッフの定着化には紹介予定派遣システムをご利用下さい。
- 正社員・契約社員と人材派遣の違いとは？
- 派遣社員として働く場合は、正社員のように就業先企業と直接契約が結ばれるのと違い、派遣会社と雇用契約が結ばれます。
- サポート体制
- お仕事のご案内、就業ルールの指示、給料の支払い、福利厚生、スキルアップ研修の面で皆様をサポートしていきます。
- 仕事の指示
- 派遣先の企業からは、実際の仕事に当たっての指示を受けます。
- 再就職支援（アウトブレースメント）で人件費の高騰を抑制。
- 新規開設時の人材紹介からスタッフ教育までのトータルサービス。
- 人材募集および採用に関わる業務の効率化、コストの削減が図れます。
- 特定の業界経験者や資格所有者など必要な人材を採用できます。
- 職業紹介
- 職業紹介とは、求人及び求職のお申し込みを受けて、求人者と求職者の間における雇用関係の成立をお手伝い致します。この場合、お手伝いとは、求人者と求職者との間に介在し、雇用関係の成立が容易に行われるよう第三者として便宜を図ることを言います。
